martes, octubre 23, 2007

Tenía que pasar (Tiembla ciudadano 1.0!)

Resulta algo claro un peligro de la red y la Web 2.0 para la vida privada de las personas: que una persona termine por exponerse más de lo recomendable haciendo imposible con el tiempo salir de la vida pública; que se enganche a hacer de su vida un culebrón mediátio por Inernet y sus fans terminen por reclamarlo como suyo, persiguiéndolo por la calle o acuchillándolo si intenta volver a la privacidad...

 


La cuestión es, que hoy en día, con todas las herramientas y servicios que nos brinda la Web 2.0 podemos proyectar nuestra vida en digital: nuestro álbum de fotos en flickr, nuestras ideas y pensamientos en un blog, qué estamos haciendo en todo momento en un twitter, donde estamos mediante dopplr, nuestra carrera profesional en LinkedIn y nuestro perfil personal en Facebook, lo que escuchamos en Last.fm, nuestros vídeos favoritos en YouTube, etc, etc ... Y si queremos borrar todo nuestro rastro, siempre habrá alguna caché que guarde algún resto... Los arqueólogos del siglo XX buscaban fósiles en las rocas, los del siglo XXX los buscarán en la red.


 


Con todo este panorama no es difícil construirse una vida falsa en formato digital, fingir ser otra persona; construir toda una historia personal y profesional que podemos consolidar consiguiendo contactos en redes sociales. Terminaríamos haciendo amigos en Facebook, con los que hablaríamos a través de mensajería instantánea, que podrían llegar a querer compartir su trabajo o su vida con una persona que no existe (en el mundo analógico).


 


Pero todavía podemos ser más retorcidos: podemos construir una vida falsa....de una persona que sí existe. Ese jefe, amigo, ex, vecino....del que conocemos los suficientes detalles para continuar escribiéndolos...e inventándolos en la red. Terminaremos haciéndole nuevos amigos en la red, añadiendo sus amigos del mundo real a "su" red social digital, desarrollando la personalidad que no tiene en un blog, redefiniendo sus gustos musicales..quizás destrozando su vida..


Álguien suplanta la identidad de la directora de la Biblioteca Nacional en twitter...y El País cae en el engaño. Días más tarde, descubre el engaño y rectifica (¿dónde está el contraste periodístico de la información?). Es sólo el ejemplo más simple; podemos llegar tan lejos como tiempo tarden es descubrirnos..


 


No me cabe la menor duda que la resolución de estos problemas es un reto que en un futuro no muy lejano habrá que abordar. Una identidad digital, que quizás resuelva un "DNI 2.0". En breve la ley exigirá que cualquier propietario de un móvil esté perfectamente identificado; y lo mismo sucederá cualquier acceso a la red. ¿Qué pasará con los cybercafés o las redes abiertas? Tendremos que entrar con nuestro DNI 2.0 y no hacerlo será delito.

También tenemos, claro, oportunidad en el otro extremo: la venta de faltas (¿falsas?, "alternativas", "virtuales") personalidades: el kit "pijo rico", "friki alternativo", "ejecutivo agresivo"....por un módico precio y además personalizable....Eso sí que es segunda vida! (quizás el Second Life evolucione así).


En fin, temblad ciudadanos 1.0.....

domingo, octubre 07, 2007

Yo twitteo.

Yo twitteo.

Pues sí, y desde hace tiempo, como viene a mostrar la cajita del menú (sí cutre es, limitaciones de worpress.com) que aparece en la parte superior del menú. Twitter viene a ser como un servicio a medio camino entre un blog y la mensajería instantánea: mucho más inmediato y deliberadamente más limitado en el tamaño de los posts. Algunos lo han bautizado como “micro-blogging”.

Tras un primer uso, me quedo con una definición (la he leído en alguna parte, no es mía) que lo describe muy bien: “tan inútil como adictivo”. Si bien, con el tiempo me estoy empezando a cuestionar lo de “inútil”. Y es que se me ocurren varias utilidades para este servicio.

  • Coordinación/seguimiento de equipos: Sin resultar tan molesto como un sms o la mensajería instantánea (im), permite que un equipo distribuido conozca las decisiones e informaciones importantes de todos los miembros



  • Noticias: Por la inmediatez del servicio me parece ideal para informar de cualquier evento o noticia en cuanto ocurre, para seguir las noticias más reciente. Así lo han hecho ya en “EL Pais”.



  • Seguimiento de eventos como ferias, congresos….para conocer de forma inmediata los últimos acontecimientos del mismo.

  • Control de posición + actividad: combinado con un sistema de localización geográfico enriquecería notablemente la información de este.


Lo que sí parece claro, al margen de su utilidad, es efecto “buzz” que están consiguiendo, y es que cada vez más son los usuarios y las referencias en todos los medios. Esperemos que, si lo compra una de los grandes no la fastidien en este sentido (como ha hecho eBay con Skype: tras comprarlo la atención hacía esa plataforma se ha ido al traste).

En sus orígienes aparece muy orientado a las redes móviles por las facilidades que da de notificación vía sms, así como los "gadgets" que encontramos para integralo fácilemente en el móvil. Un acierto teniendo en cuenta el auge de este mercado, y que agradadará a operadoras que, al igual que ahora sucede con el messenger, en el futuro pueden tener un servicio estrella nuevo para presentar a sus consumidores (aunque por ahora lo veo todavía en fase de "early adopters").

Desde mi punto de vista, también dispara el “peligro” de los blogs: el escribir cosas que no deberían leer ciertas personas. Sin ir más lejos esta semana he descubierto el twitter de un par de antiguos clientes que no estoy yo seguro de que se contengan en lo que dicen…

Resumiendo: algo adictivo, de lo que se habla mucho y que creo puede esconder cierto potencial como servicio, aunque todavía por descubrir y más allá de su aparente fin original de “da a conocer a todo el mundo lo que estás haciendo”. El tiempo nos dirá.

Nos vemos en twitter!!

viernes, julio 06, 2007

¿Quiéres trabajar en Second Life?






Una de las cosas de las que sin duda se habla últimamente (si lo limitado de mi tiempo me lo permitiese me gustaría escribir más de esto), es de Second Life. Esa "segunda vida" cada vez se adentra en más planos; el del trabajo, por supuesto no podía faltar.

Randstad ha abierto una ofician para personas que quieren trabajar..."dentro" de SL.

No sé si encontrarán a alguien, pero desde luego saldrán en los medios.

Hace tiempo ya que estoy dándole vueltas a lo de abrir una oficina de recruiting en SL, pero para conseguir consultores para la First Life!.

¿alguna sugerencia? (prometo voler a escribir sobre esto)

lunes, junio 25, 2007

¿Cuántas personas han construido tu coche?

O, cosas importantes para decidir qué coche compramos:

  • Número de personas que participan en la construcción del coche.

  • Número de coches almacenados en la fábricas.

  • Número de piezas que componen el coche.

  • Tipos de llantas de aleación del catálogo.

  • Metodología de “tuneado” que podemos aplicarle.

  • ....


Suena surrealista verdad? Pues ahora tomad el cuadro de mando de cualquier departamento de sistemas....suena surrealista, verdad? :-)

lunes, marzo 12, 2007

Consultoría 2.0

De repente todo es “2.0”: la web, la política, el periodismo...hasta este blog resulta que es 2.0 (pero por la versión, no por nada más!). Pero si hay algo que realmente es 2.0 es la Consultoría en nuestro días.

Se ha producido un cambio que justifica sin duda el pasar a una nueva versión: la Consultoría 1.0 es difícilmente mantenible. Las causas del cambio, son, como en todo lo 2.0, las personas. Que nadie se confunda: la revolución de la llamada web 2.0 no es lo tecnológico, es lo social.

En la consultoría la actualización de versión se debe (en gran medida sino completamente), a un cambio cultural de la sociedad. El prestigio de la “firma”, la vida alrededor del despacho, las jornadas infinitas como símbolo de compromiso... ya no motiva, ya no se lleva. Hay que evolucionar, cambiar el chip, mudar de traje. Los colores grises han dejado sitio a todos los demás, chillones o pastel según la empresa.

La figura de señor feudal que algunos antiguos socios mantenían ya no se puede mantener más. La escalera de mando por la que todos querían medrar se ha oxidado, el crecer ha través de la misma ha dejado de ser motivación.

Hay que ofrecer a las nuevas generaciones nuevas recetas: riegos y retos para los más aguerridos (“No Risk, No Fun”), pero también respeto a la vida personal para el resto... el buen trabajo entendido como el trabajo realizado en forma y horario, la conciliación en la media que esta sea compatible con la consultoría (debería de serlo, al menos, más que en los "tiempos feudales").

Por supuesto, todo esto aplica a empresas con una cultura corporativa y unos valores (no se lo crean ustedes si no quieren, pero yo trabajo en un sitio que tenemos de eso!). Para el resto, para las empresas de “programador al kilo” carentes de identidad, cultura o nada que se les parezca....nada habrá cambiado. Lamentablemente en España esto puede ser al caso más extendido...